Время Лидеров
Практическая бизнес-игра для развития управленческих навыков
для руководителей линейного и среднего звена
для руководителей линейного и среднего звена
Лидерские качества через игровой опыт
Игра моделирует реальные управленческие ситуации и помогает начинающим руководителям в безопасной среде увидеть последствия своих решений и осознать свои установки и модели поведения - за полтора часа без привлечения внешних тренеров.
Для кого эта игра?
Игра разработана для массового сегмента начинающих руководителей с присущими им управленческими ошибками и вызовами
- Линейные менеджеры, супервайзеры
- Начальники отделов, тимлиды
- Специалисты, недавно ставшие руководителями
- HRM и корпоративные тренеры, отвечающие за развитие всех выше перечисленных
Типичные вызовы, с которыми сталкиваются руководители:
— выполняют работу за сотрудников
— избегают делегирования, выгорают
— подменяют лидерство контролем
— не умеют вовлекать, поддерживать энергию и фокус команды
— не осознают эффект собственных установок и поведения
— команда ждёт указаний, не берёт ответственность.
В больших компаниях именно эта категория менеджеров создаёт основной разрыв в качестве управления. Наша игра закрывает задачу их развития - быстро, масштабируемо и экономно.
Артык Кузьмин
Автор, Основатель "Лаборатории Лидерства"
Какие задачи решает игра «Время лидеров»?
-
Скорость "взросления"Ускоряет формирование лидерской роли у начинающих руководителей -
Качество
управленияУменьшает количество типичных ошибок в управлении людьми -
Вовлечённость и ответственностьПовышает уровень вовлечённости и ответственности сотрудников -
Высвобождение ресурсов HRDСнижает нагрузку на HR специалистов и тренеров -
Единая культура лидерстваФормирует единый понятный подход лидерства по всей компании -
Массовое
обучениеБлагодаря коробочному формату масштабируется на сотни участников
Пришло Время Лидеров
Поколение Z нуждается в лидерах нового типа, способных удовлетворить потребности в ясности, доверии, автономии и смыслах. Поэтому мы создали для вас рефлексионную игру «Время лидеров».
Экономика игры
и возможности масштабирования
и возможности масштабирования
- 1 коробка рассчитана на 3-4 участника
- Игровая сессия длится 1,5 часа
- 1 модератор может вести 3-5 групп
- Чтобы обучить 50-60 руководителей: 1 день, 1 модератор, 4 коробки, 4 сессии по 1,5 часа
- Стоимость обучения одного руководителя при корпоративном пакете: от 20 000 ₸ (см.тарифы)
Что внутри коробки?
Комплект на 4 участников:
Использование:
- игровые планшеты
- набор карточек с ситуациями
- фишки и элементы механики
- подробная инструкция для модератора
- кейс (коробка)
- QR-код ссылки на обучающее видео
Использование:
- коробка многоразовая
- расходники не требуются
- до 4 игроков за одним столом
- модератор может вести 3-5 столов одновременно
Какие компетенции развивает игра?
- развитие сотрудников, как реализация роли руководителя
- переход от операционки к лидерству
- управление вниманием, энергией и приоритетами
- работа с установками и поведенческими паттернами
- принятие решений с учётом их влияния на вовлеченность
- делегирование задач и ответственности
- построение атмосферы доверия и безопасности
- создание условий для роста команды
Как проходит игра?
Модерация игры детально расписана в инструкции к игре – специальной подготовки модератора и сертификации не требуется.
Случайный выбор карточек
В начале каждого раунда игроки вытягивают карточки с ситуациями. В игре используется 3 вида карточек-заданий: 1) на диагностику ментальных установок, 2) выявление поведенческих паттернов (привычек) и
3) исследование структуры времени лидера.
3) исследование структуры времени лидера.
Выбор стратегий
Разбирая каждую ситуацию, игрок должен выбрать стратегию поведения. И каждый раз это дилемма – выбрать комфортный привычный для себя вариант поведения или вариант, который потребует честности с самим собой и затрат времени и усилий на развитие команды.
Последствия решений и инсайты
К каждой карточке с ситуацией прилагается карточка с разбором последствий выбранного варианта поведения. Как изменится уровень вовлеченности подчиненных и командный дух? Как это повлияет на резервы времени и энергии руководителя? Там же содержатся инсайты о том, из какой роли каждый раз действует игрок: Исполнитель, Менеджер или Лидер?
Личная и групповая рефлексия
По мере продвижения в игре участники исследуют себя, свой стиль управления и осознают последствия своего поведения. По окончании каждого раунда игроки рефлексируют и делают выводы, которые влияют на выбор стратегий в следующем раунде.
Подведение итогов
По завершению трех раундов игроки подводят итоги - количество заработанных баллов, уровень вовлеченности, командный дух, уровень энергии и проявленность ролевых функций.
Почему это работает?
- Глубокая научная основаИгра основана на результатах самых современных исследований в области лидерского поведения (K. Lewin, Blake-Mouton)
- Диагностика → Осознание → ТрансформацияСамодиагностика приводит к осознанию полезности или деструктивности собственных моделей поведения. А осознание в свою очередь приводит к трансформации.
- Скорость трансформацииУчастники сталкиваются с последствиями своих решений сразу и получают быстрые инсайты. Корректировка ментальных установок и поведенческих стратегий происходит прямо в процессе игры от раунда к раунду.
- Игровой форматИгровой формат снижает сопротивление и повышает вовлечённость
С нами уже играли
- Air AstanaРуководители отделовОтмечены высокая вовлечённость и удобство масштабирования.
- Sweet PremiumHRD и внутренние тренерыПонравилась реалистичность ситуаций и рефлексия участников.
- Motiv PartnersСообщество тренеров и геймификаторовПодтверждена методическая глубина и точность механики
Стоимость игрового решения
Ваши инвестиции окупятся многократно!
Коробочная версия
Входит:
В комплект не входит:
- Одна коробка на 4 участников (инструкция, видео, кейс).
В комплект не входит:
- Обучение, кастомизация, сопровождение и право на копирование и тиражирование.
350.000
тенге без НДС
Проведение игры автором
Входит:
Компании-заказчику предоставляется:
- Подготовка сессии под задачи компании.
- Проведение игровой сессии лично автором игровой методики для группы 8-9 человек длительностью 1,5 часа.
- Дебрифинг по компетенциям.
Компании-заказчику предоставляется:
- Рекомендации по развитию команды
- Мини отчёт для HR с выводами
400.000
тенге без НДС
Лицензированный модератор
Входит:
Дополнительные коробки: по 350 000 ₸.
Формат обучения: очно в группах по 4-12 человек.
- Обучение модераторов (4 часа), включая
- Одну игровую сессию под руководством авторов игры
- Одна коробка "Время Лидеров", скрипты ведущего, доступ в закрытый чат сообщества и чат технической поддержки.
- Сертификат от автора подтверждающий право тренера модерировать игру "Время Лидеров".
- Без права копирования и тиражирования материалов игры.
Дополнительные коробки: по 350 000 ₸.
Формат обучения: очно в группах по 4-12 человек.
500.000
тенге без НДС
Корпоративный пакет
Входит:
Дополнительные коробки: по 350 000 ₸.
Формат обучения: очно на территории заказчика.
- Обучение внутренних тренеров компании, включая
- Одну игровую сессию под руководством авторов игры
- Одна коробка "Время Лидеров", скрипты ведущего, методические материалы, доступ в закрытый чат сообщества и чат технической поддержки.
- Без права копирования и тиражирования материалов игры
Дополнительные коробки: по 350 000 ₸.
Формат обучения: очно на территории заказчика.
1.000.000
тенге без НДС
Лидерский интенсив
Входит:
В услугу не входит: передача игровых комплектов
- Подготовка программы интенсива под задачи компании.
- Проведение игровой сессии лично автором игровой методики для группы 8-16 человек длительностью 2 часа.
- Дебрифинг по компетенциям.
- Полный модуль развития лидерских компетенций (5 часов): операционная система лидера (ОСЛ), лидерские практики/ привычки/ установки, методика трансформации LeadX, план личного роста.
В услугу не входит: передача игровых комплектов
1.500.000 - 2.500.000
тенге без НДС в зависимости от количества участников и программы под запросы заказчика
Отзывы предпринимателей
Оставьте заявку
Или свяжитесь с нами по контактным данным внизу страницы.
Частые вопросы
- Да. Инструкция и обучающее видео позволяют провести игру без сертификации и без участия автора.
- Нет. Механики простые, а сценарий — пошаговый. После одного просмотра обучающего видео модератор справляется уверенно.
- Одна коробка — до 4 игроков.
- Один модератор может сопровождать несколько столов параллельно.
- Да. Игра подходит для программ «Лидерство», «Первый руководитель», «Школа мастеров», onboarding руководителей и т.п.
- 1,5 часа + короткий разбор.
- В корпоративных программах сессия может быть дополнена мини-лекцией или полноценной тренинговой сессией.
- Тренинг даёт только знания и навыки, а игра трансформирует.
- Эффект достигается за счет того, что участники проживают последствия управленческих решений, и это ускоряет осознание и обеспечивает мотивацию работать над своим поведением и привычками.
- Дополнительных затрат не будет. Коробка многоразовая. Все элементы долговечные. Расходники не требуются.
- Нет. Игра универсальная. Сценарии построены на типичных управленческих ситуациях, характерных для любой отрасли.
- Стратегия выигрыша в игре становится понятной на втором-третьем раунде. Поэтому играть с участниками желательно не чаще, чем 2-4 раза в год.
- Повторные игры позволят отследить динамику изменения ментальных установок участников и осознанного использования поведенческих стратегий лидера.
- Сразу после игровой сессии очень важно дать участникам порефлексировать и обсудить: что они поняли, что осознали.
- Рекомендуется пригласить участников озвучить, что они хотели бы изменить в своём поведении и стиле управления в ближайший месяц, и взять публичный commitment.
- Рекомендуется до следующей игровой сессии собирать участников каждый месяц и обсуждать: что они изменили в своём поведении и стиле управления.
Авторы игры
-
Артык КузьминИсследователь, бизнес-тренер, эксперт по лидерству, основатель “Лаборатории Лидерства” и платформы “GamiSoft” -
Евгения КитоваСертифицированный гейм-дизайнер, игропрактик с многолетним опытом, бизнес-тренер.
КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ
+7 702 166 22 72
akuzmin@gamisoft.info
akuzmin@gamisoft.info
"Время Лидеров" – инструмент, который можно легко встроить в программу корпоративного университета, как обязательный модуль для начинающих менеджеров. Готовы попробовать?
Все фотографии, тексты и видеоматериалы принадлежат их владельцам и использованы для демонстрации. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.
